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沈阳乘务员培训公司对高铁乘务员离职率高进行解答
来源:www.hytlpx.com 发布时间:2019年08月09日
    如今,随着我国基础建设的不断完善,很多人在外出旅行的时候,都会选择乘坐高铁来出行。高铁不仅便捷、由于覆盖范围广,可以带着我们触及到全国绝大多数城市。说到高铁,不得不说到沈阳高铁乘务员。在很多人的印象里,高铁乘务员是一份外表光鲜靓丽的工作,相比较空姐而言,只是服务的地点不一样,通常也都是年轻漂亮的女孩,而且颜值都非常的高,给人一种很好的形象。因此大家对高铁乘务员离职率高形成了疑问,今天沈阳乘务员培训公司对此进行解答。
沈阳高铁乘务员
    但就是这么一份稳定的工作,离职率却非常的高。据统计,平均每5位高铁乘务员中,1年内就有1.3位离职。那么,在外人看来这是一份非常不错的工作,怎么离职率那么高呢?对于这个问题,曾经在高铁上工作2年的姑娘说出了真相。

    为什么高铁乘务员,离职率那么高?首先,高铁乘务员是一个非常年轻化的职业,她们的普遍年龄在20-30之间,甚至有的主要面向18-23周岁的女性,且身高在160厘米上,一般要求气质好有颜值,懂礼貌的女孩。工作内容主要就是负责列车的查票、验票、报站与面向旅客等服务,要求能吃苦耐劳,积极服从动车组的工作与安排。

    乘务员的薪资待遇方面有基本工资和福利构成。综合薪资关系到在职的年限,一般在3000至5000左右,上一天班休息一天,上三天半连休三天。乘务员按有关规定缴纳五险一金,并需要在法定节假日服从加班等。看到这里,很多人会觉得待遇不错,为什么辞职率还那么高呢?

    原来,高铁乘务员的工资是由多个方面组成,其中存在隶属铁路局、劳务派遣公司和乘务员年限级别等多方面差异。这也是很多乘务员的工资结构不同、待遇就有所差异。除此之外,乘务员所负责的列车不同、途经的地区不同,列车的班次也不同,当列车在一二线城市,她们的通车班次也会增多,乘务员的薪资也就自然比较高。

    另外,乘务员多由外包给劳务公司招聘而来,她们所存在的薪酬待遇方面也和直招的差别比较大。一般来说,劳务公司只给她们缴纳三险一金,和五险一金相差正好缺少生育保险和工伤保险这两项。我们都知道,五险一金作为正常工是普遍都享受的福利,但大多数乘务员并不享受。值得一提的是,乘务员上岗还需要经历3到6个月的实习期,而实习期的工资是非常底的,一般在1500左右,如果在一线城市,相对会比较高。

    重要的一点就是非常的辛苦劳累。在招聘信息当中,我们都能看到上一天休一天,上三天休息三天的工作安排,看似待遇非常的不错,但乘务员的时间是按照列车的时刻表上下班,有时候早上5点多就要起床,并且从工作开始,可能要工作一天一宿,有的遇到加班,可能更长,直到列车停靠终点站。

    虽然说平时的时候,乘务员都自己的专座,但每当高峰期,连这一福利都要给旅客,有时候就需要1天十几多个小时站立工作,所以说是比较劳累辛苦的,尤其是对于年轻的女孩来说。另外,这样的工作模式,也容易打乱生物钟,让很多人没办法正常的生活。还有一点,高铁乘务员上班期间是不允许带手机的。看到这里,你或许对高铁乘务员离职率,为什么那么高有一个了吧?

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